Microsoft está buscando nuevos empleados para las tiendas de venta
al detalle (retail) que, y han pensado que quienes mejor pueden
ayudarles a competir con las
Apple Stores son precisamente los empleados de dichas tiendas. Para conseguir que los empleados de las
Apple Stores, capacitados previamente por
Apple,
Microsoft ha decidido ofrecerles un salario mayor que el que están
recibiendo por parte de la compañía de la manzana, y ya son seis los
encargados que han accedido a dejar sus puestos de trabajo actuales y
pasarse a la competencia. Además, les han ofrecido otros incentivos, y
en caso de que tengan que mudarse para incorporarse a sus nuevos
puestos, la compañía les paga la mudanza.
Microsoft está utilizando una táctica en pirámide para captar nuevos
empleados: a los que ya han contratado les piden que contacten con los
mejores empleados de las
Apple Stores donde trabajaban antes, ofreciéndoles condiciones ventajosas, similares a las que les ofrecieron a ellos.
Microsoft busca personal cualificado en cuestiones como la gestión
administrativa de empleados, gestión de almacenes, administración
general de las tiendas y otras tareas que no requieren especialización
en productos de Apple sino un conocimiento de gestión comercial y de
personal. Además, busca comerciales con capacidad de venta, más que
personal con conocimientos técnicos.
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